Strategisch HR Consultant
Dienst Personeel en Organisatie, Eindhoven

WO/Master, HBO/Bachelor   |   Tussen €3560 en €4892   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Tijdelijk met uitzicht op vast   |   0,80 - 1,00 FTE   |   32 - 40 uur
Solliciteer (t/m 23-2-2020)
Wil jij Fontys verder brengen en een actieve en relevante bijdrage leveren aan de Fontys strategie?

Wat ga je doen?

De transitie naar ‘HR nieuwe stijl’ drijven. Dat doe je primair voor en als strategisch sparringpartner van Fontys opleidingsinstituten in Venlo en Eindhoven. Daarbij is het aan jou om de HR-finishplaats te bepalen en te borgen dat die streep wordt bereikt, zonder dat er onderweg stakeholders afhaken. Waar willen we in 2025 staan? Hoe komen we daar? Welke veranderingen zijn wenselijk? Welke zijn haalbaar? En in welke volgorde? Samen met je stakeholders – denk aan managers en directeuren – geef je vorm en inhoud aan HR-beleid dat organisatieambities snel dichterbij brengt en in lijn is met onze Fontys ambities.

 

Dat start met goed luisteren naar je interne klanten, waarbij je niet met het eerste antwoord genoegen neemt, maar net zolang in de pan roert totdat je de succesingrediënten allemaal kunt benoemen. Al die inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten die je zelf trekt. Actuele thema’s zijn usual suspects als strategische personeelsplanning, organisatie- en teamontwikkeling, cultuurverandering en duurzame inzetbaarheid. Ook span jij je in om de eilandjes die we als consultant met onze eigen instituten op HR-gebied soms zijn, aaneen te smeden, zodat we in samenwerking komen tot integraal beleid. Met als groot pluspunt de autonomie (craft your own job), de kans om te sparren met HR consultants en een Servicecentrum dat zorgt voor een brede administratieve ondersteuning.

 

Je kerntaken als Strategisch HR Consultant zijn:

  • Ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR beleid voor ‘jouw’ instituten;

  • Adviseren over alle brede HR thema’s, zoals strategische personeelsplanning, organisatie- en teamontwikkeling, cultuurverandering en duurzame inzetbaarheid;

  • Actief meedenken en meepraten over en draaien van organisatie- en ontwikkeltrajecten;

  • In lijn brengen van HR-beleid van individuele instituten met de bredere Fontys organisatie;

  • Ondersteunen van management bij complexe personele kwesties;

  • Initiëren en aanjagen van tactische en strategische projecten, inclusief procesbegeleiding;

  • Sparren met ervaren HR peers, zodat we samen tot de beste oplossingen komen!

 

Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

  • Ben je een behendige strateeg die makkelijk draagvlak voor verandering creëert;

  • Voel jij je instinctief thuis in grote en soms politiek sensitieve organisaties;

  • Ben je een positief/kritische doorvrager en een stevig en geloofwaardig adviseur;

  • Beschik je over een pioniersdrive en kun je anderen daarin meenemen;

  • Ben je de meest ‘zelfstandige teamspeler’ van Nederland en omstreken.

 

Qua opleiding en achtergrond:

  • Heb je minimaal een hbo achtergrond (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar);

  • Heb je een solide (5+ jaar) HR trackrecord, liefst binnen grote organisaties;

  • Heb je bewezen dat je makkelijk je weg vindt binnen complexe omgevingen;

  • Toont je CV aan dat je gewend bent om op hoger management op strategisch en tactisch niveau te adviseren;

  • Heb je ruime ervaring als projectleider van HR overstijgende projecten;

  • Volg je het vakgebied op de voet en veer je niet verbaasd op als er termen als holacracy, Agile en HR Analytics vallen.

 

Informatie over deze vacature
Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op vast
Inschaling bij fulltime aanstelling: schaal 11 (min. 3560,72 – max. 4892,31)
Startdatum: z.s.m.
Sluitingstermijn: 23 februari 2020                       :
Datum gesprekken:

 

Wat bieden wij jou?         

Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

 

De werkomgeving

Dienst Personeel en Organisatie (P&O) ondersteunt het management en de medewerkers op alle facetten van het HR vakgebied. Onze dienstverlening bestaat uit: werving van personeel, verzuimbegeleiding en re-integratie, opleiding en loopbaanontwikkeling, beleidsontwikkeling- en ondersteuning en de personeelsadministratie. De P&O consultants verzorgen de ondersteuning aan directeuren en management van de instituten en diensten.

 

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Huib Burgersdijk (teamleider/consultant), 06 12224216. Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie. Voor informatie over de procedure kijk je bij de Sollicitatieprocedure. Heb je toch nog vragen? Dan kun je terecht bij Bureau Werving (Dienst P&O), 08850 75366.

 

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Fontys?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
Voornaam*
Achternaam*
E-mailadres*
Herhaal e-mailadres**

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Captcha code *
captcha code

Herhaal de 2 woorden. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website