Projectleider Huisvesting
Dienst Huisvesting en Facilitaire Zaken, Eindhoven

WO/Master, HBO/Bachelor   |   Tussen €2769 en €5564   |   Schaal 10 t/m 12   |   Regulier   |   Vast   |   0,80 - 1,00 FTE   |   32 - 40 uur
Solliciteer (t/m 19-4-2020)

Hoe creëer je een omgeving waarin 44.000 studenten en zo’n 5.000 medewerkers zich continu kunnen en willen ontwikkelen? Het antwoord op die vraag is radicaal anders dan twintig, tien of zelfs vijf jaar geleden. Onder impuls van de voortrazende digitalisering veranderen de eisen die we aan onze fysieke omgeving stellen immers continu. Want ja, soms is het fijn om ‘ouderwets’ in de collegebank te zitten of bij het koffieapparaat met een collega te overleggen, maar leren en werken worden steeds flexibeler en virtueler. Onze fysieke locaties moeten mee in dat proces. En dus vernieuwen of verbouwen we onze huisvesting ingrijpend. Kun jij onze projecten van A tot Z regisseren?

 

Wat ga je doen?

Als Projectleider Huisvesting ga jij (grootschalige) vastgoedvernieuwing-, renovatie- en onderhoudsprojecten naar de finish brengen. Zonder dat er onderweg stakeholders afhaken. Een uitdagende verantwoordelijkheid, want de impact op studenten, docenten en ondersteunende diensten is uiteraard groot. Dat geldt ook voor de financiële scope, want het projectportfolio vertegenwoordigt een waarde van € 250 miljoen euro. Aan jou om enkele van deze projecten, variërend van nieuwbouw voor een onderwijsinstituut tot renovatie van een dependance, integraal te coördineren en te borgen dat de locaties klaar zijn voor de  leer- en werkrealiteit van (over)morgen. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing, budgetten en kwaliteit van de projecten. Letterlijk vanaf het eerste initiatief tot en met de feitelijke oplevering en ingebruikname.

 

Dat betekent dat je een groot stakeholdersveld dient te managen en op één lijn krijgen. Denk aan interne opdrachtgevers, facility managers, gebruikers en procesmanagers, maar ook aan externe adviseurs, vergunningverleners,  architecten en – last but not least – de mede door jou geselecteerde aannemer(s). Hoewel de rol om de hard skills vraagt die je met vastgoedprojecten associeert (opstellen van projectplannen, definiëren milestones, maken kostenramingen, contractmanagement, et cetera) wordt ook een groot beroep gedaan op je inlevingsvermogen en communicatieve kwaliteiten. Bijvoorbeeld richting de directies van de onderwijsinstituten – bevlogen onderwijsprofessionals die gehoord en begrepen willen worden. Aan jou om ze intensief bij de projectvoortgang te betrekken en proactief te informeren.

 

Meer info over onze nieuwbouwprojecten vind je hier

 

Je kerntaken als Projectleider Huisvesting:

  • Definiëren van projecten en maken van bestekken en werkomschrijvingen;
  • Opstellen van begrotingen en projectplanningen;
  • Begeleiden van aanbestedingen, uitonderhandelen en bewaken van afspraken/contracten;
  • Regisseren van de huisvestings- en onderhoudsprojecten, verbinden en aansturen uitvoerders;
  • Borgen dat we aan alle regelgeving voldoen, aanvragen van bouw- en andere vergunningen;
  • Ophalen klantwensen, opstellen en (laten) uitvoeren van onderhoudsprojecten.


Wat vragen wij van jou?

Als persoon:

  • Kun je op strategisch/tactisch niveau meedenken en meepraten over huisvestingsthema’s;
  • Claim je ownership en ben je in staat anderen daarin mee te nemen;
  • Kun je alles en iedereen verbinden op basis van bewezen communicatieve skills;
  • Vind je het leuk (grootschalige) projecten te leiden met een maatschappelijke component.

 

Qua opleiding en achtergrond:

  • Heb je minimaal een hbo achtergrond (liefst bouwkunde of installatietechniek) en een solide (7+ jaar) projectmatig trackrecord;
  • Heb je bewezen dat je (grootschalige) projecten over de finish kunt trekken;
  • Heb je ervaring in een relevante setting, zoals bouwmanagement, adviesbureau of ingenieurswereld;
  • Toont je CV aan dat je gewend bent aanbestedingstrajecten te coördineren;
  • Ervaring met ‘moderne eisen’, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, is een duidelijke pre.

 

Ontwikkelmogelijkheden

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt maar twijfel je of je voldoet aan onze verwachtingen? Of ben je wel al heel ervaren maar nog niet op het niveau dat wij vragen maar wil je je wel graag ontwikkelen naar het gewenste niveau? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. In een eerste screening (eventueel telefonisch of via skype) zullen we dan toetsen of we groeipotentie in je zien en je meenemen in de procedure.

 

Informatie over deze vacature
Contractvorm: vast
Inschaling bij fulltime aanstelling: schaal 10-12 (min. 2769,32 - max. 5564,23), afhankelijk van ervaring

Startdatum: z.s.m.
Sluitingstermijn: 19 april 2020

Extra informatie: In verband met de getroffen maatregelen rondom het coronavirus zijn de Fontys locaties gesloten. Geplande sollicitatiegesprekken zullen online worden gevoerd (Skype/Facetime/Microsoft Teams) of worden uitgesteld naar een later moment.

 

Wat bieden wij jou?

Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

 

De werkomgeving

Dienst Huisvesting en Facilitaire zaken (H&F) levert alle diensten op het gebied van huisvesting, onderhoud en facilitaire diensten op de locaties van Fontys Hogescholen. H&F bestaat uit verschillende afdelingen, te weten Backoffice (BO), Facilitaire Zaken (FZ), Huisvesting en Onderhoud (H&O), Nieuwbouw (NB) en een stafafdeling.

 

Dienst H&F neemt binnen Fontys een centrale positie in betreffende de vraagstukken rondom ‘mobiliteit’ en ‘bereikbaarheid’. De dienst ontwikkelt, in nauwe afstemming met de organisatie de strategische agenda die richting geeft aan de ontwikkelingen (intern en extern) en de positie en koers van Dienst H&F/Fontys aangaande deze (maatschappelijke) opgave.


De professionals van dienst H&F werken in wisselende samenstellingen samen in projecten en processen, alsook met experts van andere diensten, de onderwijs- en onderzoeksorganisatie en externen.

 

Is dit jouw baan?

Solliciteer dan snel! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bas van Gompel (manager bedrijfsvoering), 06 21197705. Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie. Voor informatie over de procedure kijk je bij de Sollicitatieprocedure. Heb je toch nog vragen? Dan kun je terecht bij Bureau Werving (Dienst P&O), 08850 75366.

 

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Fontys?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
Voornaam*
Achternaam*
E-mailadres*
Herhaal e-mailadres**

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Captcha code *
captcha code

Herhaal de 2 woorden. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website